PПри введении новой корпоративной системы оплаты труда работа проведена большая, и дорожная профсоюзная организация также не осталась от неё в стороне. Главная задача не допустить снижения за
PВ области оплаты у нас единая цель. PДостойный труд должен сопровождаться достойной оплатой.
Кроме того, удалось снять несправедливое ограничение на количество детей работников, которым предоставляется право проезда по личным надобностям в поездах дальнего следования и пригородном сообщении.P
PВ частности, нами неоднократно предлагалось продлить срок действия обязательства договора об оплате работодателем труда руководителей первичных профсоюзных организаций численностью свыше 500 работающих Pчленов профсоюза. В результате эта очень важная для нас проблема на 2012 год решена. P
Подготовка предложений по внесению дополнений и изменений в коллективный договор ОАО «РЖД» на 2011 2013 годы является одним из направлений проводимой комитетом дорожной профсоюзной организацией Pколдоговорной работы. И, надо сказать, к нашему мнению прислушиваются и в ЦК Роспрофжел, и ОАО «РЖД».P
Начиная с 1 января 2011 года, на Юго-Восточной железной дороге, как и в других филиалах компании, коллективные договоры не заключаются. Однако это не означает, что колдоговорная работа не ведётся. В конце 2010 начале 2011 годов Pразработан и утверждён ряд локальных нормативных актов, которые конкретизируют обязательства коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011 2013 годы, с учётом региональных особенностей ЮВЖД.
Достойный труд Pдостойная оплата
В самом деле, президиумом и аппаратом комитета дорпрофжел на ЮВЖД, филиалами и первичками многое делается для повышения эффективности производства и повышения на этой основе благосостояния железнодорожников. Здесь нам помогает сложившаяся как на Юго-Восточной железной дороге, так и других предприятиях и организациях, действующих в её регионе, хорошо себя зарекомендовавшая и развиваемая сторонами система социального партнёрства, отметил Константин Симонов.P
Работники аппарата ЦК профсоюза, проводившие комплексную проверку и побывавшие в структурных предприятиях, сделали немного замечаний в адрес первичных профсоюзных организаций. Если смотреть на вещи непредвзято, то это характеризует нашу работу как позитивную.P
Цель пленума смело и самокритично заявить, что данная президиумом ЦК профсоюза положительная оценка нашей работы не является поводом для самоуспокоения профорганизаций и их лидеров. Успокоение порождает застой, который в период реформ и преобразований равносилен регрессу. Мы не имеем права допустить такого явления. Нам не позволят этого сделать члены профсоюза, требующие, чтобы профорганы всегда достойно отвечали вызовам времени, подчеркнул Константин Михайлович.
24 ноября во Дворце культуры железнодорожников (г. Воронеж) состоялся III пленум комитета дорпрофжел на Юго-Восточной железной дороге. В повестке – вопрос усиления работы профсоюзных организаций по реализации основных направлений деятельности Роспрофжел на 2011 2015 годы в свете постановления президиума ЦК профсоюза об изучении опыта работы дорпрофжел. С докладом выступил председатель дорожной территориальной организации профсоюза на ЮВЖД Константин Симонов.P
Отвечать вызовам времени
Новости компании
Отвечать вызовам времени
Комментариев нет:
Отправить комментарий